Entreprises
Mise en place d’un outil RH pour recruter, fidéliser et concilier famille et entreprise
De plus en plus d’entreprises sont engagées dans une démarche RSE et veillent à faciliter l’égalité des chances entre leurs salariés. Cette bienveillance passe par l’accès à la garde d’enfants pour tous. Dans ce cadre, DREDA réalise la conduite de projet jusqu’au choix du gestionnaire en accord avec les valeurs, principes et politique sociale de l’entreprise.
Deux cas de figure sont envisagés :
Le projet d’une crèche d’entreprise
Hestia vous accompagne de l’étude des besoins à la gestion des inscriptions, l’attribution des places en relation avec le Comité d’Entreprise et la direction, le suivi du taux d’occupation, le suivi de la facturation et le prévisionnel annuel, l’analyse des pratiques et des outils RH, Hestia, assistant à maitrise d’ouvrage petite enfance, veille à vos intérêts, afin que la crèche d’entreprise soit un réel outil de ressources humaines.
Les entreprises réservataires de berceau
Hetia vous propose de prendre en charge la recherche de places disponibles dans des structures déjà existantes, de faire le suivi des places réservées, des critères de sélection et des inscriptions.
L’ESS et la RSE font sens pour vous ?
Vous voulez offrir à vos salariés une meilleure qualité de vie au travail
grâce à plus de sérénité quant à leurs obligations parentales ?